Лучшим компаниям - лучшие кадры!

Оценка персонала

Оценка персонала — это профессиональная услуга по комплексной оценке поведенческих проявлений человека как сотрудника. На основе этой оценки компания-заказчик получает результаты по уровню компетенций действующего специалиста, мотивации, а так же вектор развития сотрудника в компании.

1Сбор информации о сотруднике: изучение его резюме, рекомендаций, опыта работы и образования.
2Проведение интервью с сотрудником, его руководителем и коллегами.
3Проведение психологических тестов и опросников для определения личностных качеств и мотивации сотрудника.
4Анализ результатов тестирования и интервью, определение сильных и слабых сторон сотрудника.
5Разработка рекомендаций по развитию компетенций сотрудника, повышению его эффективности и удовлетворенности работой.
6Представление результатов оценки сотруднику и его руководителю, обсуждение возможных путей развития карьеры и профессионального роста.
7Контроль за выполнением рекомендаций и оценка эффективности проведенных мероприятий.

Заказ услуги «Оценка персонала» позволяет компании получить объективную информацию о квалификации и потенциале своих сотрудников, выявить их слабые места и разработать стратегию развития каждого сотрудника в соответствии с целями и задачами компании.

Стоимость услуги «Оценка персонала» может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей в зависимости от размера компании, количества оцениваемых сотрудников, необходимости выезда оценщика на территорию заказчика и других факторов. Чтобы определить стоимость услуги «Оценка персонала», лучше всего оставить заявку на сайте и мы предоставим точную цену на основе вашей конкретной ситуации.