Этичное увольнение как часть сильного HR-бренда: как компании сохраняют репутацию и отношения с людьми

HR-бренд строится не только на вовлечённости, бонусах и развитии. Чаще всего он раскрывается именно в момент увольнения — когда компания показывает своё истинное отношение к людям.

Ирина Ветохина, руководитель отдела маркетинга и рекламы кадрового агентства полного цикла “Смарт Групп” подготовила для журнала The HRD большой разбор о том, как сделать процесс уважительным и профессиональным: кому проводить разговор, как не ранить человека, что учесть при увольнении в кризисе и почему корректные кейсы могут даже укрепить бренд работодателя.

Внутри структурированная методика, примеры из практики и подходы, которые работают.