HR для зумеров: почему компаниям пора переписывать правила коммуникации

«Можно было просто написать».

Фраза, которую сегодня все чаще слышат HR и руководители после очередного внезапного звонка сотруднику.

Поколение Z действительно иначе воспринимает рабочую коммуникацию. Они  хуже реагируют на хаотичные созвоны, ждут понятного контекста и прозрачности и ценят быструю и уважительную коммуникацию.

И дело уже не только в зумерах. Рабочая среда в целом меняется быстрее, чем многие корпоративные процессы.

Для журнала The HRD Анастасия Могилевская, PR-менеджер ГК “Смарт Групп”, разобрала:

• почему молодые сотрудники избегают звонков;как «клиповое мышление» влияет на работу;
• зачем компаниям пересматривать коммуникационные правила;
• какие практики уже внедряют Shopify и «Авито».

В статье примеры, исследования и практические советы для HR и руководителей.