Льготы, которые россияне хотели бы получить от работодателя

Недавнее исследование, проведенное сервисом Работа.ру, показало, что 88% россиян при выборе работы главным образом ориентируются на достойную зарплату. Однако льготы и другие преимущества также играют значительную роль для многих соискателей. Вот основные пожелания россиян:

• Медицинская страховка

Около 60% опрошенных считают, что качественная медицинская страховка и доступ к различным медицинским услугам — важные условия для работы в компании.

• Удаленный формат работы/ гибрид

Гибкость в рабочем графике и возможность удалённой работы остаются на первом месте. Это позволяет лучше балансировать рабочие и личные задачи.

• Корпоративное обучение и развитие

Многие работники стремятся к постоянному профессиональному росту и хотят, чтобы работодатель поддерживал их в этом.

• Поддержка в вопросах семейных обязанностей

Поощряйте достижения и усилия сотрудников. Регулярные награды, публичное признание и благодарственные письма стимулируют мотивацию и укрепляют чувство принадлежности к команде.

• Забота о здоровье и благополучии

Возможности по уходу за детьми и помощь в решении семейных вопросов также входят в число важных пожеланий.

• Бонусы и премии

Наличие прозрачной системы бонусов и премий остаётся актуальным и желанным для большинства сотрудников.

Для HR-специалистов и рекрутеров эти данные являются ценным индикатором того, на что стоит обратить внимание при разработке и корректировке предложений по льготам. Удовлетворение потребностей сотрудников может стать ключевым фактором в привлечении и удержании талантов.

О бенефитах в ГК "Смарт Групп"