Проект импортозамещения главной АБС - внедрение ЦФТ-Банк. Проект включает переход на ЦФТ-Банк и четыре направления: Продукты ЮЛ, Расчетный центр, Учетное Ядро, Отчетность. В рамках проекта проведено обследование выявлены бизнес-процессы и интеграции с внешними системами, выполняется аналитика по всем направлениям. Аналитика и разработка для внедрения АБС ЦФТ выполняется компанией ЦФТ и выделенными специалистами. В Банке сформирована команда внедрения, состоящая из Технологов, Аналитиков, Разработчиков, Тестировщиков и Сопровождения. Для усиления команды необходим аналитик по учетному ядру и документообороту.
Задачи:
• Опыт работы с АБС ЦФТ-Банк от 3-х лет;
• Глубокое понимание архитектуры АБС ЦФТ-Банк, настройки подсистем и общих настроек;
• Специализация: Учетное ядро, Документооборот;
• Знание предметной области: планы счетов, отражение информации по счетам, виды платежных документов, статусы платежных документов, проводка документов;
• Уверенное чтение и понимание код PL+;
• Навык написания SQL-запросов для анализа данных;
• Понимание и опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий;
• Опыт формализации сложных БТ и составления ТЗ для разработки;
• Системное мышление, умение анализировать сложные требования бизнес-заказчиков.
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.