Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в нашей стране быть услышанными и найти свою аудиторию.
Задачи:
· Разработка новых и развитие существующих пользовательских интерфейсов на React;
· Участие в командных code-review сессиях;
· Участие в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой;
· Участие в планировании разработки продукта на всех этапах от создания идеи до конечной реализации и развертывания решения;
· Осуществление разработки клиентской части цифровых продуктов Организации;
· Осуществление верстки страниц сайтов и их отдельных компонентов;
· Развитие систем с точки зрения технологий и инфраструктуры;
· Документация кода.
Мы ожидаем:
· Высшее образование;
· Профессиональный стаж от 5 лет;
· Опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере IT;
· Понимание взаимодействия протоколов API (GQL, REST) и различий между ними;
· Глубокое понимание методологий управления проектами, таких как Agile, Waterfall и др., а также жизненного цикла спринта;
· Уверенное владение JIRA, Confluence. Будет преимуществом знание Яндекс Трекера и Битрикс 24;
· Понимание, как декомпозируются ИТ-задачи по направлениям, как они зависят друг от друга;
· Знание английского языка;
· Soft skills: самостоятельность и проактивность, коммуникабельность и умение работать в команде, ответственность за результаты, лидерские качества для эффективного взаимодействия с командой, заказчиками и другими заинтересованными сторонами, высокая организованность и внимание к деталям.
Будет плюсом:
· Опыт работы с крупными проектами (более 10 человек в команде);
· Знание основных инструментов планирования ресурсов (например, MS Project или Asana);
· Знание основных принципов DevOps и CI/CD.
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК/ТК+ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.