Лидер команды «Продуктовое развитие рынка ценных бумаг» стрима «Сервисы операционной поддержки инвестиционного бизнеса»,
Задачи:
· Формирование видения новой системы по учету Ценных бумаг как продукта для внутреннего клиента Банка;
· Выделение бизнес-функций системы с описанием сценариев пользовательского использования, User story, CJM;
· Проведение ГЭП-анализа as is - to be в части функциональности текущей системы с описанием бизнес-архитектуры целевой системы на логическом уровне;
· Определение приоритетов работ команды в пределах периметра ответственности команды;
· Формирование и управление бэклогом команды;
· Совместно с бизнес-заказчиками системы постановка бизнес-требований на разработку системы;
· Согласование ТЗ, тестовых сценариев, участие в приемке разработанной функциональности и демо;
· Контроль процесса разработки программного обеспечения в команде.
Мы ожидаем:
· Обязателен опыт работы в банке или инвестиционных компаниях в инвестиционном Бэк-офисе или ИТ-подразделении/ИТ-компаниях, автоматизирующих деятельность инвестиционного Бэк-офиса;
· Обязательно знание рынка ценных бумаг;
· Понимание процесса построения и проектирования ИТ систем по сопровождению сделок и операций на фин.рынках;
· Умение управлять командой, четко ставить задачи и контролировать их исполнение;
· Лидерские качества, проактивность, системное мышлений.
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.