Разработчик Go (Альфа-банк - Импортозамещение телефонии), РФ (удаленно)

Импортозамещение телефонии - разработка собственного решения для исходящего обзвона на базе FreeSwitch.

Требования к кандидату:
Обязательные требования:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 2–3 лет;
• Глубокое понимание concurrency: goroutines, channels, sync, context;
• Уверенное владение стандартной библиотекой, опыт работы с net/http, gRPC, REST;
• Знание принципов проектирования API и микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL/MySQL): проектирование схем, оптимизация запросов, транзакции;
• Опыт с Redis (кэширование, очереди) и понимание работы брокеров сообщений (Kafka/RabbitMQ/NATS);
• Docker и контейнеризация сервисов;
• Навыки настройки CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions);
• Уверенное владение Linux и навыки диагностики;
• Покрытие кода тестами (unit, integration), опыт код-ревью, владение Git;
• Понимание паттернов проектирования и SOLID;

• Желателен опыт с Kubernetes;
• Самостоятельность, умение декомпозировать задачи;
• Коммуникация в кросс-функциональной команде;
• Готовность погружаться в специфичную доменную область;

• Будет преимуществом (доменные знания в области телефонии и контактных центров):
• Понимание протокола SIP (INVITE, REGISTER, диалоги, сессии);
• Знание RTP/RTCP, медиа-потоков и кодеков (G.711, Opus и др.);
• Опыт работы с FreeSWITCH: конфигурация, dialplan, ESL (Event Socket Library);
• Понимание архитектуры контактных центров (IVR, ACD, маршрутизация вызовов, очереди);
• Опыт интеграции с SIP-транками и телеком-оборудованием;
• Понимание метрик контактного центра (SLA, AHT, occupancy);
• Знакомство с WebRTC;
• Готовность изучать эту доменную область в процессе работы рассматривается как достаточная альтернатива готовому опыту.

 
Мы предлагаем:

• Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
• Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Формат работы: удаленно;
• Предоставление ДМС;
• Фитнес;
• Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
• Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
• Возможность профессионального и карьерного роста.