Платформа для партнерского канала в залоговом кредитовании. Цель проекта - запуск продаж залоговых кредитов (авто и ипотека) на новой технологической платформе. Планируется разработка web-интерфейса и API-интерфейса интеграции с CRM-системами партнеров. Партнеры - юридические лица, застройщики недвижимости и авто-дилеры.
Задачи:
· Сбор бизнес-требований;
· Качественное документирование системных требований;
· Оценка трудоемкости реализации требований;
· Проведение груммингов команд.
Мы ожидаем:
· Опыт работы в СА от 2 лет, в т.ч.:
- Опыт продуктовой разработки;
- Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений;
- Опыт проведения тех. интервью/онбординга системных аналитиков;
· Нотации моделирования:
- Знание и навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence);
· Архитектура и интеграции:
- Знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/асинхронное);
- Знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера;
- Знание XSD и навык чтения XSD-схем;
- Знание SOAP (что такое, какова структура запроса/ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов;
· Базы данных:
- Знание основных нотаций описания ER-моделей и навык проектирование модели данных с использованием ER;
- Знание первых трёх нормальных форм;
- Знание отличий реляционных и нереляционных баз данных;
- Знание и навык использования операторов JOIN и UNION в SQL;
· Безопасность:
- Знание разницы между идентификацией, аутентификацией и авторизацией, а также между шифрованием и хэшированием;
·
Плюсом будет:
· Навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML;
· Знание и навык использования операторов определения данных (создание, изменение и удаление таблиц) в SQL.
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.