Задачи:
· A/B-тестирование от расчета выборки до замера эффекта (t-test, Mann-Whitney, бутстрэп) и поправок на множественные сравнения;
· ETL и витрины данных: сборка датасетов через сложные JOIN-ы и UNION-ы из LMS, SAP/Oracle HCM и Excel-справочников. Написание оптимизированных запросов на 10M+ записей;
· Автоматизация: разработка переиспользуемых Python-пайплайнов для еженедельных выгрузок и расчета ключевых метрик;
· BI-разработка: проектирование дашбордов в PowerBI или визуализация логов через SuperSet;
· Продуктовая аналитика: когортный анализ (Retention), воронки конверсии, расчет эффективности персонализации обучения;
· Статистические исследования: корреляционный и факторный анализ (ANOVA), обработка выбросов (IQR/Z-оценка), работа с пропусками.
Мы ожидаем:
· SQL: экспертный уровень владения (оконные функции (LAG/LEAD/ROW_NUMBER), CTE, кастинг типов, оптимизация запросов);
· Python: уверенное владение pandas, numpy, scipy.stats, statsmodels. Навыки написания скриптов для ad-hoc срезов и регулярных отчетов;
· PowerBI: умение превратить витрину в понятный для продукта визуал;
· Статистика: навык проверки гипотез, знание распределений, доверительных интервалов, бутстрэпа, умение рассчитывать MDE, владение продвинутыми методами АБ-тестирования;
· Excel: продвинутый уровень владения (Power Pivot, сводные, сложные поисковые функции) для быстрых запросов от бизнеса;
· Git: навык обязательного версионирования кода и документирования пайплайнов (README);
· Soft Skills: внимательность к деталям, продуктовый подход к работе, умение упаковывать сложные выводы в простые слайды и дашборды, проактивность.
Будет плюсом:
· Опыт в HR-аналитике или EdTech;
· Понимание классического ML (классификация, ранжирование);
· Опыт выгрузки данных через REST API.
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.