Задачи:
· Разработка и поддержка автотестов для backend и UI;
· Участие в тестировании мобильного приложения;
· Анализ, разбор и помощь в решении проблем, связанных с АТ;
· Участие в технических встречах и обсуждении архитектурных решений;
· Оценка трудоёмкости задач, планирование и контроль сроков выполнения;
· Ведение дефектов, технических задач и тестовой документации.
Мы ожидаем:
· Опыт работы от 3 лет;
· Обязательно уверенное знание теории тестирования;
· Обязательно уверенное знание основных практик тест-дизайна и умение применять их на практике;
· Знание базовых команд Git;
· Базовые знания SQL (CRUD + join);
· Уверенные знания REST;
· Обязательны уверенные навыки тестирования API (использование инструментов для тестирования API, особенности тестирования API);
· Обязателен опыт тестирования WEB;
· Понимание как работают клиент-серверные приложения, умение локализовать дефект в клиент-серверных приложениях;
· Умение настраивать заглушки (Желательно в Wiremock);
· Обязателен опыт функционального и интеграционного тестирования;
· Понимание, что такое CI/CD, базовый опыт использования готовых пайплайнов;
· Умение оценивать стандартные задачи;
· Умение работать с логами (желательно OpenSearch);
· Умение работать с нереляционными БД (Желательно MongoDB);
· Умение работать с брокерами сообщений (Желательно Kafka);
· Обязательно понимание особенностей тестирования асинхронных взаимодействий;
· Обязательны уверенные знания Java Core (желательно еще и Kotlin);
· Обязательны уверенные знания Selenium/Playwright и Rest-assured (или аналогов);
· Уверенные знания JUnit/TestNG/KTest или аналогов;
· Обязательно понимание основных принципов ООП;
· Обязательно знание основных паттернов проектирования ПО и автотестов в частности;
· Понимание работы систем сборки приложений (maven/gradle/npm и т.д.).
Мы предлагаем:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы: удаленно;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.